Çin’de Merkez Bankası ve Düzenleyici Kurumlarda Maaş Kesintileri
Çin, merkez bankası ve en üst düzey üç finansal düzenleyici kurumun çalışanlarının maaşlarını neredeyse yarıya indirmeyi planlıyor. Bu karar, Çin Merkez Bankası (PBOC), Ulusal Finansal Düzenleme İdaresi (NFRA) ve Çin Menkul Kıymetler Düzenleme Komisyonu (CSRC) dahil olmak üzere ana finansal kuruluşların personelini kapsıyor. Konuya yakın dört kaynağın bildirdiğine göre, bu maaş kesintileri, 2023 yılında yapılan ve devlet memurlarının maaşlarını daha adil bir düzeye getirmeyi amaçlayan düzenlemeler çerçevesinde, bu ay itibarıyla yaklaşık yüzde 50 oranında gerçekleştirilecek.
İstikrarlı Büyüme Hedefinin Bir Parçası
Bu geniş kapsamlı maaş kesintileri, Çin’in 2025 yılına kadar ulaşmayı hedeflediği istikrarlı büyüme planlarının bir parçası olarak ortaya çıkıyor. Özellikle kamu görevlilerinin harcamalarını artırmaya yönelik bir dönemde, bu adım önemli bir strateji olarak değerlendiriliyor. Reuters’a bilgi veren bir kaynak, bu düzenleyici kurumlarda yapılacak maaş kesintilerinin, devlet kurumları arasındaki gelir farklarını azaltmayı hedeflediğini belirtti.
Aynı kaynak, CSRC’de bir departman müdürünün yıllık kazancının 300 bin ila 400 bin yuan (yaklaşık 40 bin 925 ila 54 bin 570 dolar) arasında olduğunu ve bunun, diğer kamu görevlilerinin maaşlarından neredeyse iki kat daha fazla olduğunu ifade etti. Bu durum, gelir eşitsizliğini azaltmak adına atılan bir adım olarak öne çıkıyor.
