Teknoloji kesiminde yapay zekâ odaklı rekabetin sürat kazanması, şirketlerin bütçe önceliklerini değiştirmeye başladı.
Artan yatırım muhtaçlığı nedeniyle birtakım firmalar çalışanlara yönelik fiyat artışları ve toplumsal haklarda tasarruf önlemleri uyguluyor.
ABD merkezli bilgi ve tahlil şirketi Teradata, çalışanlarına gönderdiği bilgilendirmede 2026 yılı için planlanan yıllık maaş artırımlarının iptal edildiğini duyurdu. Şirketin bu kaynağı yapay zekâ yatırımlarına yönlendireceği belirtildi.
Öncelik yapay zekâ yatırımları
Teradata CEO’su Steve McMillan, şirket içi iletisinde önceliklerinin “yapay zekâ ile pazarda kazanmak” olduğunu tabir etti. Şirketin fiyat artışları yerine yapay zekâ alanında uzmanlık ve yetenek geliştirmeye yatırım yapacağı, performansa dayalı prim ve pay bazlı mükafatların ise devam edeceği kaydedildi.
Yan haklarda da kesintiler gündemde
Türkiye Gazetesi’nin aktardığına nazaran kesimde emsal uygulamaların yaygınlaştığına dikkat çekiliyor. Teknoloji ve müşteri hizmetleri alanında faaliyet gösteren TTEC’in ABD’deki çalışanları için emeklilik katkılarını süreksiz olarak durdurduğu belirtiliyor.
Öte yandan, Meta, Snap, Cisco ve Salesforce üzere teknoloji şirketleri de son devirde iş gücü azaltma yahut işe alımları yavaşlatma kararlarında yapay zekâ yatırımlarını münasebet gösterdi.
