Çin’de Finansal Düzenleyicilerin Maaşlarında Büyük Kesinti
Çin, merkez bankası da dâhil olmak üzere en büyük üç finansal düzenleyici kurumun çalışanlarının maaşlarını yarı yarıya düşürmeyi planlıyor. Bu durum, ülkenin mali düzenlemelerinde köklü bir değişimin habercisi olarak öne çıkıyor.
Dört farklı kaynağa dayanan bilgiye göre, Çin Merkez Bankası (PBOC), Ulusal Finansal Düzenleme İdaresi (NFRA) ve Çin Menkul Kıymetler Düzenleme Komisyonu (CSRC) çalışanlarının 2023 yılı itibarıyla alınan yeni kararlar doğrultusunda maaşları yaklaşık %50 oranında azaltılacak. Bu düzenleme, diğer devlet memurlarıyla maaş eşitleme hedefi doğrultusunda hayata geçiriliyor.
Bu büyük maaş kesintileri, Çin’in 2025 yılına kadar istikrarlı bir büyüme oranı sağlama çabalarının bir parçası olarak değerlendiriliyor. Ülke, özellikle milyonlarca kamu görevlisinin harcamalarını artırarak iç tüketimi canlandırmaya odaklanmış durumda. Bu bağlamda, hükümetin düzenleyici kurumlar arasındaki maaş farkını kapatma amacı güttüğü belirtiliyor.
Reuters’a konuşan bir kaynak, düzenleyici kurumlardaki maaş kesintilerinin, devlet kurumları arasındaki gelir uçurumunu azaltmak için yapıldığını ifade etti. Örneğin, CSRC’deki bir departmanın başında bulunan kişinin yıllık maaşı 300 bin ila 400 bin yuan (yaklaşık 40 bin 925 ila 54 bin 570 dolar) arasında değişiyor. Bu miktar, diğer devlet kurumlarındaki memurların kazançlarının neredeyse iki katı seviyesinde bulunuyor.
