Kritik hata istifa edenin cebinden tazminat çıkartıyor! Birçok çalışan bu detayı bilmiyor
Türkiye’de işçi ile işveren arasındaki iş sözleşmeleri çoğunlukla belirsiz süreli olarak yapılıyor. İş Kanunu’na göre belirsiz süreli sözleşmeyi sona erdirmek isteyen tarafın, karşı tarafa önceden bildirim yapması gerekiyor. Bu süreye ihbar süresi deniyor. Eğer işçi bu sürelere uymadan işten ayrılırsa...
Haberi Oku
