Dijital tasarım platformu Canva, yapay zekâ teknolojilerinin sektördeki dengeleri değiştirdiği dönemde büyük bir küçülme ve yeniden yapılanma sürecine girdi. Avustralya merkezli şirketin açıkladığı plan, küresel çalışanlarının yüzde 22’sine karşılık gelen 1.271 kişiyi etkileyecek.
Şirketin 13 yıllık tarihinde en kapsamlı personel düzenlemelerinden biri olan karar, işten çıkarmaların yanı sıra görev değişikliklerini ve çalışanların farklı merkezlere taşınmasını da içeriyor. Kaç kişinin doğrudan işini kaybedeceği henüz açıklanmazken yönetim, mevcut organizasyon yapısının büyümeyi sürdürmek için yeterli olmadığını kabul etti.
Büyüme 10 yıl sonra ilk kez yavaşladı
Canva’nın yeniden yapılanma kararının arkasında, gelir artış hızının son 10 yılda ilk kez yavaşlaması bulunuyor. Şirket, ağustos ayında 2026 yılına ilişkin gelir büyüme beklentisini yüzde 30’dan yüzde 20’ye indirmişti.
Yapay zekâ destekli tasarım araçlarının hızla yaygınlaşması, Canva’nın faaliyet gösterdiği pazardaki rekabeti de artırdı. Kullanıcıların görsel, sunum ve tanıtım materyallerini doğrudan yapay zekâ uygulamaları üzerinden hazırlayabilmesi, geleneksel tasarım platformlarının iş modellerini yeniden değerlendirmesine neden oluyor.
Şirket, değişen koşullara uyum sağlamak amacıyla ürün geliştirme, büyüme ve platform ekiplerini tek bir organizasyon altında birleştirecek. Yönetim kademeleri azaltılırken benzer görevleri yürüten birimler bir araya getirilecek ve daha küçük ekiplerle çalışma modeli benimsenecek.
Yeniden yapılanmayla birlikte Sydney, ürün geliştirme ekiplerinin ana merkezi haline getirilecek. Bazı çalışanlardan bu kente taşınmaları istenirken ocak ayından itibaren hibrit çalışanların büyük bölümünün haftada iki veya üç gün ofiste bulunması beklenecek.
İşten ayrılanlara 6 maaş ve 10 bin dolar destek
Canva, işini kaybedecek çalışanlara yönelik destek paketinin ayrıntılarını da açıkladı. Ayrılan personele, yasal hakları da içerecek şekilde en az altı aylık maaş karşılığı ödeme yapılacak ve uygun ülkelerde sağlık güvencesi 12 ay sürdürülecek.
Çalışanlara kariyer danışmanlığı, iş görüşmesi hazırlığı ve yeni iş bulma desteği de sağlanacak. Ayrıca ayrılan personelin şirket tarafından verilen dizüstü bilgisayarlarını kullanmaya devam etmesine izin verilecek.
Yeniden yapılanmanın dikkat çeken bir diğer ayağını ise 10 bin dolarlık girişimcilik desteği oluşturuyor. Şirketten ayrılan ve kendi işini kurmak veya toplumsal fayda sağlayacak bir proje geliştirmek isteyen çalışanlar, oluşturulan özel fondan hibe almak için başvurabilecek.
Canva’nın aldığı karar, teknoloji sektöründe yapay zekâ yatırımları ile istihdam arasındaki ilişkinin yeniden şekillendiği bir döneme denk geliyor. Şirketler yeni teknolojilere kaynak ayırırken mevcut iş gücünü ve organizasyon yapılarını gözden geçiriyor. Canva’nın küçülme kararı da büyüme hızındaki yavaşlamayla birlikte bu dönüşümün son örneklerinden biri oldu.