Kadınların toplumsal ve ekonomik hayatta güçlenmesini amaçlayan ve Türkiye’nin birinci ve tek iş bayanı federasyonu olan GİFED, kadınların ekonomik kalkınmadaki rolünü güçlendiriyor. 2021 yılında ‘Sürdürülebilir kalkınma, kadınların ekonomik ve toplumsal yaşama katkıları ölçüsünde mümkün olacaktır’ parolasıyla kurulan GİFED, Türkiye genelinde ve memleketler arası arenada bayan girişimcileri desteklemeye devam ediyor.
Toplumsal ve ekonomik hayatta nitelikli güçlenme hedefi
Kadının toplumsal ve ekonomik hayatta nitelikli olarak güçlenmesini hedef edinen GİFED Afyon, Aydın, Ankara, Bursa, Gaziantep, İzmir, Kocaeli, Konya ve Mersin‘de faaliyet gösteren iş kadını derneklerinin üyesi olduğu Türkiye’nin birinci ve tek iş bayanı federasyonu. Tıpkı vakitte Doğu Avrupa, Balkanlar ve Türki cumhuriyetlerde bulunan 17 iş bayanı örgütüyle Global Ekonomilerde Bayan Önderler İttifakı (AWOLE) kurucusu olan dernek, bu ittifak sayesinde iş bayanları için değerli ticaret fırsatları yaratarak, pazar erişimini genişletiyor ve kültürel alışverişi teşvik ediyor.
Kadınların temsili ve ekonomik iştiraki kâfi değil
Türkiye’de bayanların istihdama iştirak oranının yüzde 28, erkeklerde ise yüzde 63 seviyesinde olduğunu belirten GİFED Başkanı Oya Eroğlu, kadınların erkeklerden daha fazla yoksulluk riski altında bulunduğunu ifade etti. Türkiye’de ne istihdamda ne de eğitimde olmayan bayan oranının erkeklere nazaran oldukça yüksek olduğuna dikkat çeken Eroğlu, “2021 TÜİK verilerine nazaran bayanlar, mesken işleri, çocuk ve yaşlı bakımı üzere fiyatsız işlerde erkeklere kıyasla yaklaşık 5 kat daha fazla vakit harcıyor.
Kadınların üst seviye karar alma konumlarında temsili oldukça düşük. 2023 genel seçimleri akabinde TBMM’de bayan milletvekili oranı yüzde 20’ye çıksa da hâlâ 31 vilayette bayan milletvekili bulunmuyor. Özel bölümde ise büyük ölçekli şirketlerde kadın yönetici oranı sırf yüzde 18. STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik, Matematik) alanlarında ise erkeklerin oranı kadınlara nazaran iki kat daha fazla” dedi.
“Kazanç noktasında da ekonomik eşitsizlik var”
Eroğlu, bayanların iş hayatında maruz kaldığı ekonomik eşitsizliklere de değinerek, “Kadınlar erkeklerin kazandığı her 1 dolar için yalnızca 51 cent kazanıyor. Toplumsal cinsiyet eşitliği sağlanmadıkça ekonomik ve toplumsal kalkınmanın tam manasıyla gerçekleşmesi mümkün değil.” dedi.
Kadın girişimcilerin etkisini artırmak ve erişim alanlarını genişletmek gayesiyle stratejik çalışmalar yürüttüklerini de belirten Eroğlu, GİFED olarak başarılı projeleri desteklemek için çeşitli tertipler düzenlediklerine vurgu yaparak, “Önümüzdeki günlerde gerçekleştirilmesi planlanan “İyi Örnekler Konferansı”, başarılı projelerin kamuoyuyla paylaşılmasını ve iş birliği fırsatlarının artırılmasını hedefliyor. Bunun yanı sıra her yıl Mayıs ayında bir üye derneğin konut sahipliğinde düzenlenen “C Summit” aktifliği, C Level yöneticileri ve profesyonelleri bir ortaya getirerek yenilikçi fikirlerin paylaşılması sağlanacak” ifadesini kullandı.
“Pozitif ayrımcılık değil, fırsat eşitliği için çalışıyoruz”
GİFED Başkanı Oya Eroğlu, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için merkezi yönetim, mahallî idareler ve sivil toplumun ortak hareket etmesi gerektiğini belirterek konuşmasını şöyle sürdürdü:
“Kadının iş hayatının rengi değil, dinamosu olduğu bir nizam inşa etmeliyiz. Siyasette, sivil toplumda ve iş dünyasında tüm bayanlar eşit haklardan yararlanmadıkça toplumsal ve ekonomik kalkınma tam manasıyla sağlanamaz. Biz, olumlu ayrımcılık değil, fırsat ve hak eşitliği için çalışıyoruz. Bayan ve erkek hakları eşitlenene kadar gayretimizi sürdüreceğiz.”
