Uzun yıllar katı kurallarla anılan Japon iş kültürü, sessiz fakat esaslı bir dönüşümden geçiyor. Şirketler, artan iş gücü açığı ve değişen çalışan beklentileri nedeniyle daha esnek kıyafet ve görünüm kurallarını benimsemeye başladı. Yapılan düzenlemeler, kişiselliğe alan tanırken iş verimliliğini de artırıyor.
Bakım meskeninde pembe saç dönemi
Tokyo’nun Itabashi bölgesindeki bir bakım meskeninde çalışan Yuna Kanasashi’nin pembe saçları, bu dönüşümün sembollerinden biri. Saitama merkezli toplumsal hizmet kuruluşu Happy Net, Nisan 2024’te saç rengi ve tarzına ait kuralları büyük ölçüde hür bıraktı.
Yönetim, bu adımın ardındaki temel nedenin işçi bulma ve elde tutma sorunu olduğunu açıkça lisana getiriyor. Kurum yetkililerine nazaran yeni kurallar, hem çalışanların ayrılma oranını düşürdü hem de iş müracaatlarını artırdı.
Metroda kravat zaruriliği kalktı
Katı imajıyla bilinen toplu ulaşım kesimi de değişime ayak uydurdu. Tokyo Metro, Mayıs 2025’te istasyon vazifelileri ve tren işçisi için kıyafet kurallarını güncelledi. Artık kravat takmak zarurî değil, koyu renk spor ayakkabılara müsaade veriliyor.
Erkek çalışanlar için geçerli olan “doğal saç rengi” kaidesi kaldırıldı ve saç rengi için daha geniş bir skala benimsendi. Yetkililer, bu düzenlemenin çalışanların konforunu artırarak müşteri hizmetlerine de olumlu yansıyacağını belirtiyor.
“Müşteriler tırnaklarımı övüyor”
Saitama merkezli eczane işletmecisi Fuji Yakuhin, Seims zincirinde Temmuz 2025’ten itibaren görünüm kurallarını “cinsiyetsiz ve adil” hale getirdi. Saç rengi ve tarzına özgürlük tanınırken, oje, küpe, makyaj ve sakal üzere bahislerdeki kısıtlamalar büyük ölçüde kaldırıldı.
Bir mağazada çalışan 24 yaşındaki sıhhat danışmanı, “Müşteriler tırnaklarımı övüyor. Bu beni keyifli ediyor ve iş motivasyonumu artırıyor” kelamlarıyla değişimin tesirini anlatıyor.
