General Motors ( GM ), bilgi süreç departmanının yüzde 10’una denk gelen 600 çalışanı işten çıkardı.
Şirketten yapılan açıklamada, işten çıkarmalar geleceğe hazırlanmanın bir yolu olarak nitelendirilirken, “GM, şirketi geleceğe hazırlamak için Bilgi Teknolojileri tertibini dönüştürüyor” denildi.
Yapay zekada durumlarında alımlar devam ediyor
ABD merkezli araba üreticisinin yapay zeka alanında tecrübeli çalışanlara yer açtığı öğrenilirken, şirketin BT departmanında farklı marifetlere sahip konumlar için işe alımlar devam ediyor.
En çok aranan yetenekler ortasında yapay zeka tabanlı geliştirme, bilgi mühendisliği ve tahlili, bulut tabanlı mühendislik, casus ve model geliştirme, prompt mühendisliği ve yeni yapay zeka iş akışları yer alıyor. Şirket, yapay zekayı yalnızca bir verimlilik aracı olarak kullanan değil, sıfırdan yapay zeka sistemlerini tasarlayan ve modelleri eğiten bireyleri arıyor.
GM, kaynaklarını yapay zeka da dahil olmak üzere yüksek öncelikli teşebbüslere ağırlaştırırken, son 18 ayda binlerce kişi işten çıkarıldı. Ağustos 2024’te de şirket yaklaşık 1.000 yazılım çalışanı ile yolları ayırmıştı.
Sektör için GM’nin tekrar yapılanması, kurumsal yapay zeka benimsemenin pratikte nasıl göründüğünün bir işaretidir; mevcut grupların üzerine yapay zeka araçları eklemekten çok, iş gücünü sıfırdan yine inşa etmeyi amaçlamaktadır. İşe alım yaptığı özel yetenekler (ajan geliştirme, model mühendisliği, yapay zeka tabanlı iş akışları) büyük işletmelerin talebinin nereye yöneldiğini direkt göstermektedir.