Türkiye Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ve VakıfBank arasındaki iş birliği, gençlerin, kadınların ve girişimcilerin ekonomi içindeki rolünü güçlendirmeyi hedefliyor. Protokol kapsamında istihdama erişim kolaylaştırılacak, üretime katılım artırılacak ve girişimcilik desteklenecek.
Bu iş birliği, vatandaşların ihtiyaçlarına daha etkin çözümler sunmayı amaçlıyor. Hedef; istihdama erişimi hızlandırmak, üretim süreçlerine katılımı çoğaltmak ve ekonomik fırsatları genişletmektir.
İstihdamda Elde Edilen Kazanımlar ve Programların Etkisi
2002’den bu yana İŞKUR’un aracılığıyla milyonlarca vatandaş istihdama kavuştu. 5 milyon 742 bin genç ve 5 milyon 815 bin kadın İŞKUR üzerinden işe yerleştirildi. Son dönemde başlatılan programlarla bu kazanımlar daha da somutlaştırıldı.
İş Pozitif Programı ile yaklaşık 2,5 milyon kadının istihdama kazandırılması hedeflendi; Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesiyle 13 bine yakın kadın desteklendi ve 0–66 aylık çocuk sahibi kadınlara 1452 farklı çocuk bakım desteği sunuldu. Bu kapsamda danışmanlık, aktif iş gücü programları ve istihdam teşvikleriyle bütüncül destek sağlandı.
Gençlere Yönelik Girişimler ve Sonuçları
Gençlik odaklı programların çıktıları hızla görülüyor. Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) Programı ile 110 bin 558 gence staj imkânı sağlandı; eğitimde veya istihdamda olmayan yaklaşık 40 bin genç NEET İşgücü Uyum Programlarından yararlandı ve 133 bin 425 üniversite öğrencisi İŞKUR Gençlik Programlarından faydalandı.
Bu sonuçlar, politika ve programların gerçek hedefinin; kadınlar ile gençlerin niteliklerine uygun işlerle buluşmaları, üretime aktif katılımları ve güçlü bir gelecek inşa etmeleri olduğu gerçeğini doğruluyor.
Finansman, Bölgesel Kalkınma ve Kadın İstihdamı
İŞKUR ve VakıfBank iş birliğiyle işletmelerin finansmana erişimi kolaylaştırılacak; böylece KOBİ’lerin, bölgesel kalkınmanın ve girişimciliğin güçlenmesi sağlanacak. VakıfBank tarafından Dünya Bankası Grubu üyesi bir kurum garantisi altında sağlanan 1,5 milyar euroluk kaynağın 800 milyon avroluk kısmı kadın ve genç istihdamına tahsis edildi.
Bu finansmanla amaçlananlar:
- Kadın istihdamını artırma kredileri: Kadın çalışan oranı %35’in altında olan sektörlerde kadın istihdamını yükseltmek.
- Kadın istihdamını koruma kredileri: Kadın çalışan oranı yüksek sektörlerde mevcut kadın istihdamının sürdürülebilirliğini ve kayıtlı istihdamın devamlılığını desteklemek.
İzlenecek Yol ve Taahhütler
Protokol, istihdamı artırmaya dönük bütüncül adımlar atılmasını taahhüt ediyor. Kurumlar arası iş birliği, bilgilendirme faaliyetleri, finansal kolaylıklar ve doğrudan destek mekanizmaları önceliklendirilerek kadın ve gençlerin işgücüne etkin katılımı sağlanacak.
VakıfBank ve İŞKUR ortak sorumluluk bilinciyle bölgesel kalkınmayı, kadın ve genç girişimciliğini ve KOBİ’lerin güçlenmesini önceliklendirecek; toplum üzerinde olumlu etkiyi büyütecek adımlar atmayı sürdürecek.