SAP Dönüşüm Mükafatları 2025 sahiplerini buldu

SAP Türkiye, iş dünyasına taraf veren başkanları ve teknoloji yöneticilerini, düzenlediği SAP Executive Summit etkinliğinde buluşturdu. SAP Türkiye Genel Müdürü Uğur Candan’ın ev sahipliğinde, “Potansiyelini açığa çıkar” mottosuyla düzenlenen; yapay zeka, bilgi ve uygulamaların birleşimi ile yeni jenerasyon kurumsal dönüşümün formülünün konuşulduğu etkinliğe; SAP Yönetim Kurulu Üyesi ve APAC, EMEA, MEE Bölgelerinin Gelirlerden Sorumlu Lider Yardımcısı Manos Raptopoulos, SAP EMEA Bölgesi Başkanı Augusta Spinelli, SAP Güney Avrupa Kıdemli Lider Yardımcısı ve Genel Müdürü Carlos Lacerda ve SAP EMEA Bölgesi Çözüm Grubu Başkanı Marc Nolla da katıldı.

Bu yıl 3. defa gerçekleştirilen aktifliğin kapanışında, kullandıkları ileri teknolojilerle dijital dönüşüm alanında öne çıkan şirketlere mükafatları verildi. Üç farklı kategoride toplam 18 mükafatın sunulduğu SAP Dönüşüm Mükafatları 2025’te, 9 kuruma “Yılın SAP Dijital Dönüşüm Ödülü” takdim edildi; perakende, güç, otomotiv, besin, ilaç üzere öncü dalların başkan projeleri de 8 farklı kategoride ödüllendirildi. Yapay zekâ iş dünyasının dönüşümünü yönlendiren en güçlü itici güce dönüşürken, bu yıl merasimde birinci sefer, geleceği şekillendiren yenilikçi vizyonu ile fark yaratan bir şirkete “Yılın Yapay Zekâ Projesi Ödülü” takdim edildi.

Uğur Candan’ın açılış konuşması ile başlayan SAP Executive Summit, Carlos Lacerda’nın moderatörlüğünde Manos Raptopoulos ve Augusta Spinelli’nin katıldığı “Global SAP Başkanlarından Gelecek Vizyonu” başlıklı oturumla devam etti.

Uğur Candan: “Türkiye’de SAP bulut kullanımı %62’ye ulaştı”

SAP Executive Summit’in açılış konuşmasını yapan Uğur Candan, Türkiye’de SAP bulut kullanımının %62’ye ulaştığını, her beş müşteriden birinin uçtan uca SAP bulut altyapısını kullandığını söyleyerek “Üç motivasyonla çalışıyoruz. Birincisi uygulama, bilgi ve yapay zekanın birlikte ve entegre çalışması. İkincisi ‘En geniş bilgi birikimine sahip yapay zekâ, en fazla pahası üretir’ yaklaşımı. Sonuncusu ise yapay zekanın iş uygulamalarını tekrar şekillendirecek olması” dedi. Yapay zekâ şirketlerin çalışma biçimini değiştiriyor, onların daha verimli çalışmasına, daha akıllı kararlar almasına ve misyonları otomatikleştirmesine yardımcı oluyor.”

Halihazırda farklı bölümlerde iş süreçlerini hızlandırmak, maliyetleri düşürmek ve karar alma süreçlerini düzgünleştirmek için tasarlanmış 310 yapay zekâ dayanaklı iş senaryosunun 2025 sonuna dek 400’e çıkacağını anlatan Uğur Candan, SAP’nin üretken yapay zekâ asistanı Joule’a 40’tan fazla yeni dijital aracı eklendiğini açıkladı. Genel Müdür, IMF’in 2025 için duyurduğu Dijital Dönüşüm ve Yapay Zekâ Hazırlık Endeksi’ne nazaran Türkiye’nin 174 ülke ortasında 14. sırada konumlandığını belirtti.

“Türkiye’nin potansiyelini desteklemek için buradayız”

SAP Güney Avrupa Kıdemli Lider Yardımcısı ve Genel Müdürü Carlos Lacerda, moderatörlüğünü üstlendiği “Global SAP Önderlerinden Gelecek Vizyonu” başlıklı panelde Türkiye’nin Avrupa’daki kesim liderliğine dikkat çekerek, SAP olarak yakın vakit gerçekleştirdiğimiz bir araştırmaya nazaran, “Türkiye 12 sanayiden sekizinde Avrupa birincisi, başkalarında ise dünya sıralamasında birinci dörtte yer alıyor. Bu muvaffakiyet, ülkenin gücünü, yenilikçiliğini ve ilerleme isteğini yansıtıyor” dedi. SAP’nin hedefini, “dünyayı daha yaşanabilir kılmaya ve insan hayatını güzelleştirmeye dayanak olmak” formunda açıklayan Carlos Lacerda, “İş dünyasındaki en büyük zorluk, işlevler ortasındaki kopukluk değil, birlikte çalışmayı daha verimli hale getirmek. Bir departmandaki aksama tüm tertibi etkileyebiliyor. SAP’nin geliştirdiği çok katmanlı “Business Veri Cloud” yapısı farklı kaynaklardaki bilgiyi tek bir inançlı çatı altında buluşturarak şirketlerin hem insan hem de yapay zekâ takviyeli karar alma süreçlerinde sürat, inanç ve tutarlılığı tıpkı anda yakalayabilmesini sağlıyor.” dedi.

Manos Raptopoulos “Global SAP Başkanları ile SAP Vizyonu” panelinde “Teknolojiyi tek başına bir amaç değil, iş sonuçlarını süratle dönüştüren bir araç olarak görmek gerekiyor. Şirketler teknoloji sirketlerinden artık eser değil, fark yaratan sonuç bekliyor. Günümüzde birçok işletme yapay zekâ otomasyonunu ve üretken yapay zekayı benimsiyor olsa da gelecekteki yatırımların yapay zekâ aracılarına (AI Agents) odaklanması bekleniyor. Lakin, yapay zekâ casusları sadece dayandıkları bilgiler kadar güçlüdür. SAP olarak kurumlara, kurumsal dönüşümü ve büyümeyi hızlandıran, müşteri tecrübesini zenginleştiren ve karar alma süreçlerini güçlendiren tahliller sunuyoruz. Türkiye’nin dinamik ve teşebbüsçü iş dünyası bu dönüşümü benimseme ve yapay zekâ kullanımında son derece istekli; biz de bu potansiyeli desteklemek ve ülkenin bölgedeki muvaffakiyetini daha da pekiştirmek için buradayız.” sözlerini kullandı.

Liderlik panelinde soruları yanıtlayan Augusta Spinelli:“EMEA genelinde buluta ya da yapay zekaya direnç görmüyoruz. Müşterilerin gündeminde nasıl daha süratli ve yanılgısız çalışabilecekleri konusu var. Bizim yanıtımız ise net: Modül parça değil, uçtan uca uygulamalar, tekil data katmanı ve onun üzerinde çalışan yapay zekâ” dedi. Spinelli kelamlarını şöyle tamamladı: “Business AI alanında sunduğumuz ileri teknoloji tahlillerimiz, Türkiye’deki ekosistemde müşterilerimizin dönüşümlerini hızlandırıyor. Fabrika alanından finansa uzanan projelerde verimlilikte çift haneli kazanımlar görüyoruz. Türk şirketleri geçmişte de gördüğümüz üzere yenilikçi yaklaşımları ve ileri teknolojileri benimsemeleri ile küresel arenada fark yaratmaya devam ediyor.”

Burcu Ün: “İnsanın teknolojiyle birlikte mana yarattığı bir dönemdeyiz”

SAP Türkiye Kurumsal Mimarı Burcu Ün “Geleceğe Giden Yol: Teknolojiyle Kurulan Köprüler” başlıklı konuşmasında, Sanayi 5.0 çağında teknolojinin sırf verimlilik değil, gaye, etik ve insan merkezli inovasyon ekseninde tekrar tanımlandığını anlattı. SAP’nin iş dünyasının dönüşümünü emniyetli dataya, entegre uygulamalara ve üretken yapay zekaya dayandıran yaklaşımından bahseden Burcu Ün, “İnsanın teknolojiyle rekabet ettiği değil, birlikte mana yarattığı yeni bir devirdeyiz. Geleceğin ihtilali makinelerin değil, insan zekasını güçlendiren yapay zekanın ihtilali olacak. dedi.

Marc Nolla: “Dijital ortacılar, gelecekte önderlerle birebir masada oturacak”

SAP Executive Summit’te yapay zekâ ve Agentic AI’ın iş dünyasına getirdiği dönüşümü anlatan Marc Nolla, “Gerçek vakitli bilgiyi inançla birleştirerek iş süreçlerini yine tanımlayan Agentic AI yaklaşımı, işletmelerde takım içi ve takımlar ortası işbirliğini kıymetli oranda artırıyor. Gelecekte kurumlarda başkanlarla birlikte masada yer alan dijital ortacılar (agent) olacak. Artık yapay zekâ bize sadece bilgi sunmuyor. Amaçlarımızı, risklerimizi ve fırsatlarımızı anlayarak bizimle karar alıyor. Bu da iş dünyasında verimliliği artıracak kıymetli bir dönüşümün başlangıcı demek” dedi.

Orhan Holding: “Dijital dönüşüm sırf bir teknoloji yatırımı değildir”

Detaysoft Satış Yöneticisi Can Nalbantoğlu ile “Bulutta Sonları Aşmak: Dönüşümün Yeni Rotası” başlıklı oturuma katılan Orhan Holding İnsan, BT ve Kurumsal Gelişim Lider Yardımcısı & İcra Komitesi Üyesi Evrim Bayam, “Orhan Holding, dijital dönüşüm sadece bir teknoloji yatırımı değil; kültür, liderlik ve iş yapış biçimi dönüşümünün temeli olarak görüyor. Sürdürülebilir ve kârlı büyüme gayemize ulaşmak için dijital dönüşüm, en güçlü araçlarımızdan biri. Bu seyahatin merkezinde insan var, zira biz, gerçek dönüşümün fakat hedef birliğiyle hareket eden, değişime liderlik eden ve dönüşümü sahiplenen insan kaynağıyla mümkün olduğuna inanıyoruz. ‘RISE with SAP’ projesiyle sırf 5 ayda 12 ülkede hayata geçirilen bu dönüşüm, daha verimli çalışmak, adaptasyon ve çevik karar alma kapasitemizi artırmak, maliyet optimizasyonu ve yenilikçi yaklaşımlarla rekabet avantajı kazanmak ve müşteri, çalışan ile paydaş tecrübesini güzelleştirmek gayelerimizi güçlendiriyor” dedi.

Erol Bilecik: “Başarıyı getiren, teknolojiyle insanın uyumudur”

Index Grup Yönetim Kurulu Lideri, 2017- 2018 TÜSİAD Yönetim Kurulu Lideri Erol Bilecik, NTT VERİ META Bölgesi Kıdemli Başkanı ve Türkiye CEO’su Dr. Bahri Danış ile katıldığı “Bulut Teknolojilerle Paha Yaratmak: Süratli, Esnek, Yenilikçi” başlıklı oturumda şunları söyledi: “Index Küme olarak 36 yıldır Türkiye’nin her noktasına teknoloji ulaştırıyoruz. Bugün bireylerin ve kurumların kullandığı her üç eserden biri bizim dağıtımımızdan geçiyor. Bu kıymetli operasyon, bizi daima daha uygununu yapmaya, beklentilerin ötesine geçmeye zorluyor. Dijital dönüşüm kararımızın gerisinde da bu motivasyon vardı. RISE with SAP projesi bizim için yalnızca bir sistem geçişi değil, geleceğe dair epey stratejik bir adım oldu. Bu türlü bir yola çıkarken en kritik bahis, yanlışsız yol arkadaşını seçmekti. Biz iş ortaklarımızı yalnızca profesyonel kriterlerle değil, birebir vakitte aramızdaki ahenkle da kıymetlendiriyoruz. NTT VERİ ile daha birinci görüşmemizde o ahengi hissettik. Elbette süreç boyunca şiddetli günler, gerilimli anlar yaşandı. Lakin şuna inanıyorum: Sistemsel meselelerin her vakit bir tahlili vardır, insani sıkıntıların ise teknik bir tahlili yoktur. Başarıyı getiren şey, teknolojiyle insanın ahengidir. Bizim projemizi bir muvaffakiyet kıssasına dönüştüren de Index Küme ve NTT VERİ ortasındaki bu güçlü ahenk oldu.”

Astor Güç: “Üretim kapasitemizi %100 artırmayı hedefliyoruz”

“Geleceğe Taşınmak: Gücünü SAP’nin Bulut Tabanlı Tahlillerinden Alan Bir Dönüşüm Hikayesi” başlıklı oturumda Vektora Kurumsal Bağlantı ve Pazarlama Müdürü Zeynep Aykaç ile sahne alan Astor Güç CEO’su ve Yönetim Kurulu Üyesi Hakan Ünsal, “Astor Güç, 1983 yılında kurulmuş bir şirket olarak bugün sadece Türkiye’de değil, dünya pazarında da güçlü bir marka haline gelmiş durumda. Ankara’daki 140 bin metrekarelik fabrikamızda faaliyetlerimizi sürdürüyoruz ve 228 bin metrekarelik yeni fabrika yatırımımızın 1. fazı bitmek üzere. Bu yeni yatırımla birlikte üretim kapasitemizi %100 artırmayı hedefliyoruz. An prestijiyle 2330’u aşkın çalışan sayımızla da daldaki büyümemize sürat kesmeden devam ediyoruz” dedi. ERP sistemlerini bulut odağıyla yine yapılandırmamızın temel nedenini de anlatan Hakan Ünsal, “İş süreçlerimizi uçtan uca dijitalleştirerek çeviklik, verimlilik ve sürdürülebilir büyüme amaçlarımıza ulaşmak istiyoruz. Bu dönüşümle birlikte sırf mevcut süreçlerimizi optimize etmeyi değil, tıpkı vakitte geleceğin iş modellerine uygun, ölçeklenebilir ve entegre bir dijital mimari kurmayı amaçlıyoruz. Küresel bir üretici olma vasfıyla artık yalnızca Türkiye’de değil, dünyanın en güzeliyle çalışma vizyonuyla marka kıymetimizi de yükseltmek istedik. Ayrıyeten; gelişmiş çizelgeleme ve kapasite planlama kabiliyetleriyle atıl kapasitemizi minimize edeceğimiz için, SAP yatırımını kapasite artışı yatırımı olarak da görmekteyiz” sözlerini kullandı.

Arena Labs: “Klasik otomasyondan çok daha ötesini hedefliyoruz”

Etkinliğin sondan bir evvelki panel oturumu “Üretken Zekâ İş Başında: İş Dünyasında Değişim Başladı” olurken; Sovos EMEA Bölgesinden Sorumlu Satış Lider Yardımcısı Elçim Sirek ile Arena Labs Genel Müdürü Barış Yeniçeri sahne aldı. “Bizim vizyonumuz klasik otomasyondan çok daha ileriye gitmek” diyen Barış Yeniçeri, “Agentic AI yaklaşımıyla insan kaynaklarından finansa, müşteri hizmetlerinden lojistiğe kadar her alanda akıllı casuslar geliştiriyoruz. Bu casuslar sadece süreçleri hızlandırmıyor; karar dayanak, öngörü ve müşteri tecrübesi tarafında da yeni bir düzey yaratıyor. Sovos bu seyahatte bizim için yalnızca teknik bir entegratör değil; Gelir Yönetimi Başkanlığı (GİB) ile SAP ortasındaki köprüyü kuran, ahengi garanti eden ve ölçeklenebilirliği sağlayan stratejik bir iş ortağı. Türkiye’de geliştirdiğimiz üretken zekâ tabanlı tahlilleri küresel pazarlara taşırken, Sovos’un küresel regülasyon uzmanlığı bize teminat sağlıyor” dedi.

Golive: “Veriyi stratejiye dönüştürüyoruz”

Golive Satış Yöneticisi Aslı Öztürk ile sahne aldığı “Veriden Sonuçlara: Akıllı Dönüşümün Gücü” başlıklı oturumda konuşan Golive CEO’su Şenay Yılmaz, “Veri; yanlışsız bakış açısı ve yapay zekayla birleştiğinde, yalnızca raporlardan ibaret olmayıp, iş dünyasında stratejiye dönüşüyor. Biz de datayı yalnızca görmekle kalmıyor, SAP tahlilleriyle bu dönüşümü müşterilerimiz için hayata geçirmeye odaklanıyoruz” açıklamasını yaptı.

Panellerin akabinde gala yemeği ve ödül merasimiyle son bulan SAP Executive Summit’in sponsorluğunu Deloitte, Detaysoft, Golive, NTT VERİ Business Solutions Türkiye, Sovos ve Vektora üstlendi. Tadım ve tecrübe alanlarının sponsoru Nagarro + MBIS ile Solvia olurken, Nespresso SAP Lounge alanında kahve tadımı gerçekleştirdi.

2025 Dijital Dönüşüm Mükafatları sahiplerini buldu!

SAP Dönüşüm Mükafatları 2025’in ana kategorisi olan Yılın SAP Dijital Dönüşüm Ödülü’ne Abdi İbrahim İlaç, Flo Group, Kalyon Holding, Karsan Otomotiv, Koç Holding, Oyak Group, Petrol Ofisi, Yaşar Holding ve Zeren Group Holding olmak üzere, hayata geçirdikleri projelerle fark yaratan 9 kurum layık görüldü.

Sektörler bazındaki mükafatlar Çimsa (yapı malzemeleri), ebebek (perakende), Erdemir (demir çelik), Eren Güç (enerji), Göl Yatırım Holding (çimento ve orman ürünleri), İndeks Bilgisayar (teknoloji), Kombi Klima Shop (dayanıklı tüketim ürünleri) ve Orhan Holding (otomotiv) olmak üzere 8 kuruma verildi.

Özel ödül kategorisinde Yılın Yapay Zekâ Projesi Mükafatı ise Martur Fompak International’ın oldu.

SAP DÖNÜŞÜM MÜKAFATLARI 2025

Yılın SAP Dijital Dönüşüm Ödülleri

– Abdi İbrahim İlaç

– Flo Group

– Kalyon Holding

– Karsan Otomotiv

– Koç Holding

– Oyak Group

– Petrol Ofisi

– Yaşar Holding

– Zeren Group Holding