Starbucks’ta İşten Çıkarmalar Başlıyor
ABD merkezli ünlü kahve zinciri Starbucks, yeniden yapılanma sürecine giriyor ve bu çerçevede işten çıkarmalara yönelik kararlar alındığını duyurdu. Şirket, ‘yeniden canlandırma planı’ kapsamında mart ayında işten çıkarmaların başlayacağını açıkladı. Ancak, bu küçülmenin yalnızca kurumsal ekipler üzerinde etkili olacağı belirtiliyor. Şubelerde çalışan baristaların işten çıkarmalardan etkilenmeyeceği vurgulanıyor.
Starbucks, ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu’na (SEC) yaptığı bildirimde, Üst Yöneticisi Brian Niccol’un mesajını paylaştı. Niccol, geçen yıl eylül ayında şirketin yeniden canlandırma planını duyurduğunu hatırlatarak, bu süreçte kaydedilen ilerlemeden memnun olduğunu ve yapılması gereken daha çok iş olduğunu ifade etti.
İşten Çıkarmalar Nerelerde Olacak?
Niccol, işten çıkarmaların ilk etapta ABD ve Kanada’daki şubelere odaklanacağını belirtti. Küresel ölçekte dönüşüm çabaları sürerken, dünya genelindeki destek ekiplerinin rolü, yapısı ve büyüklüğünün de gözden geçirilmesi gerektiğini açıkladı. Niccol, destek ekiplerinin organizasyonunu ve çalışma şekillerini anlamlı bir şekilde değiştirmeleri gerektiğini vurgularken, gelecekte işten çıkarmalar yapılacağını ve destek ekiplerinin küçültüleceğini öngördüğünü belirtti. Ayrıca, bu değişikliklerin mağaza içi ekipleri veya mağaza saatlerine yapılan yatırımları etkilemeyeceğini ifade etti. Niccol, bu değişikliklerin mart ayı başında duyurulacağını sözlerine ekledi.
Starbucks Türkiye’de Kaç Kişi Çalışıyor?
Starbucks, Türkiye’deki faaliyetlerini 2003 yılından bu yana Alshaya Group Kuveyt’e bağlı olarak sürdürmektedir. Türkiye genelinde 685 Starbucks mağazası bulunmaktadır; bunların dokuz tanesi drive-thru formatında, 13 tanesi ise reserve mağaza şeklindedir. Starbucks Türkiye’de toplam 7 bin 622 saha partneri istihdam ediyor. Bu çalışanların 6 bin 229’u yeşil önlük, 1393’ü ise siyah önlük giyerek hizmet vermektedir. Önemle belirtmek gerekir ki, Starbucks’ta planlanan işten çıkarmaların Türkiye ile bağlantısı bulunmamaktadır. Yapılacak olan işten çıkarmalar yalnızca kurumsal düzeyde gerçekleşecektir.
