Işıkhan, yaptığı yazılı açıklamada, kamu çalışanlarına yönelik Kamu Toplu İş Mukaveleleri Çerçeve Protokolü için sendikalarla görüşmelerin şubat ayından bu yana sürdüğünü hatırlattı.
Bu süreçte görüşmelerin her kademesinde sendikalarla toplumsal diyaloğu güçlü tutma uğraşında olduklarını belirten Işıkhan, süreçte sendikalar tarafından talepler iletildiğini ve hükümeti temsil eden Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Bölümü Kamu Patronları Sendikasının (TÜHİS) yaptığı istişarelerle çok sayıda teklifi sendikalara ilettiğini anımsattı.
Işıkhan, 18 Temmuz’da verilen birinci 6 ay için yüzde 24 ve ikinci 6 ay için gerçekleşen enflasyon oranındaki teklifin farklı noktalara çekildiğini söz ederek, şunları aktardı:
“İlk 6 ay için verilen yüzde 24’lük teklif, enflasyonun üzerinde bir artışa karşılık geliyor. Gerçekleşen enflasyon unsurlarımız, çalışanlarımızın genelini enflasyona ezdirmeme siyasetimizin bir gereği olarak teklifte yer aldı. İkinci 6 ay için temmuz-aralık aylarındaki enflasyon teklif edildi. Lakin maalesef teklif, kamuoyuna farklı aksettirildi ve kabul edilmedi. Halbuki ki teklif, ikinci 6 ayın (temmuz-aralık dönemi) gerçekleşen enflasyonu işaret edilerek hazırlanmıştır. Bunu hükümet olarak sendikalara sunduk. Ayrıyeten toplumsal haklar üzerine de birlikte çalışmalara devam etmek maksadıyla kapıyı her vakit açık tuttuk.”
Dün farklı algıların önüne geçmek için net sayılarla son teklifi iletmek üzere TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ heyetlerini davet ettiklerini bildiren Işıkhan, davete TÜRK-İŞ heyetinin katılmadığını, HAK-İŞ heyetinin katıldığını ve teklifi kendilerine ilettiklerini kaydetti.
Işıkhan, teklifi, farklı yorumlara sebebiyet vermeyecek biçimde net oranlarla verdiklerini belirterek, “Buna nazaran birinci 6 ay için yüzde 24 ve ikinci 6 ay için yüzde 11 ki bu oran, temmuz-aralık devrinde gerçekleşmesi öngörülen enflasyon seviyesi dikkate alınarak belirlenmiş ve teklif edilmiş bir sayıdır. Nihayetinde birinci yapılan teklifin çok üzerinde bir teklife ulaşmış durumdayız.” sözlerini kullandı.
“Çalışanlarımızın refahını kalıcı olarak artırmanın çabası içerisindeyiz”
Ağustos ayının, memur ve memur emeklilerini ilgilendiren toplu kontrat görüşmelerinin yürütüleceği ay olduğuna dikkati çeken Işıkhan, şunları kaydetti:
“Hem kamu çalışanlarımızın hem de memurlarımızın, çalışma barışını bozmayacak, fiyat istikrarını koruyacak, mali disipline ve enflasyon maksatlarına ziyan vermeyecek biçimde aylık artışlarını görüşeceğiz. Biz, tüm çalışanlarımızın refahını kalıcı olarak artırmanın çabası içerisindeyiz. Yapılan artırım oranlarının kısa müddette erimediği, yüksek fiyat artışlarına sebep olmadığı kalıcı bir refah için çalışıyoruz. Bu yaklaşımımızı dün olduğu üzere bugün de sürdürüyor ve kamuoyunun dikkatine sunuyoruz. Bunun için yapan bir tavırla süreçleri tamamlamak en büyük isteğimizdir. Biz emekçilerimizin yanındayız. Bugüne kadar çalışanlarımızın haklarını genişletmek için nasıl uğraş ettiysek bundan sonra da birebir fikir ve yaklaşımla çalışmaya devam edeceğiz.”
2023-2024 Kamu Toplu İş Kontratları Çerçeve Protokolü kapsamında kamu çalışanlarının fiyatlarına 2023 yılı birinci 6 ayda refah hissesi dahil yüzde 45, ikinci 6 ayda yüzde 15; 2024 yılı her iki 6 ayda ise yüzde 10’ar artış yapıldığını, ayrıyeten enflasyon farkı da ödendiğini hatırlatan Işıkhan, brüt fiyatı 15 bin liranın altında olan emekçilerin fiyatlarının bu düzeye çıkarıldığını anımsattı.
Işıkhan, “Dün olduğu üzere bugün de gayemiz, toplu iş mukavelesini bir an evvel tamamlayarak kamu emekçilerimizin hak ettikleri artışları ve kazanımları almasını sağlamaktır.” değerlendirmesinde bulundu.
