2025 Yılı Kıdem Tazminatı Tavanı Belli Oldu
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), aralık ayı enflasyonunu yüzde 1.03 olarak açıklarken, yıllık enflasyon oranı da yüzde 44,38 olarak belirlenmiştir. Bu verilerin netleşmesiyle, 2025 yılının ilk altı ayına ait kıdem tazminatı tavanı da belirlenmiş oldu. Yeni tavan, 46 bin 658 lira olarak belirlendi. Yani, 2025’in Ocak-Haziran döneminde kıdem tazminatı tavanı bu miktar üzerinden hesaplanacak.
Asgari ücrete yapılan yüzde 30’luk zamla birlikte, kıdem tazminatı tabanı da netleşmişti. Bu çerçevede, 2025’te işten ayrılacak veya emekli olacak çalışanlar için ödenecek en düşük (taban) kıdem tazminatı brüt 26 bin 4 TL olarak belirlenmiştir.
Kıdem Tazminatı Nedir?
Kıdem tazminatı, bir işverenin işçisine, iş yerinde çalıştığı süre boyunca kazandığı kıdemin karşılığı olarak ödemekle yükümlü olduğu bir ücrettir. Ancak kıdem tazminatı alabilmek için belirli şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. Bu şartların başında, işçinin o işyerinde en az bir yıl çalışmış olması gelmektedir. Ayrıca, işçinin işveren tarafından haksız yere işten çıkarılması veya işçinin haklı nedenle sözleşmesini feshetmesi de kıdem tazminatı alma hakkı doğurmaktadır. Emeklilik durumu da kıdem tazminatı almak için bir diğer önemli durumdur.
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatı, işçinin çalıştığı her yıl için 30 günlük brüt maaşı üzerinden hesaplanmaktadır. Örneğin, bir çalışan 5 yıl boyunca bir şirkette çalıştıysa ve iş sözleşmesi işveren tarafından iptal edildiyse, kıdem tazminatı hakkı son aldığı brüt maaş üzerinden hesaplanacaktır. Ödenecek toplam tutar, basın iş kanunu gibi özel sigorta türlerine dahil olmayan çalışanlar için o yıl için geçerli olan asgari ücret tavanını aşamaz.
Örneğin, 10 yıl boyunca aynı işyerinde çalışan bir kişi, gerekli şartları sağladıktan sonra işten çıkarılmış, ayrılmış ya da emekli olmuşsa, 2025 yılının ilk altı ayında alabileceği kıdem tazminatı miktarı 466 bin 580 lira olacaktır.
