Roche, Novartis, Google ve Logitech üzere İsviçre’de faaliyet gösteren global şirketler, Haziran ayında oylanacak nüfus hududu planının milletlerarası yetenek havuzuna erişimi zorlaştırmasından kaygı ediyor.
İsviçre’de 14 Haziran’da, ülke nüfusunun 10 milyonla sonlandırılmasını öngören bir plan referanduma sunulacak. Nüfusun halihazırda 9,1 milyonu aşmış olması nedeniyle, teşebbüste önerildiği halde 2050 yılına kadar bu sona ulaşılmaması için yıllık göçün en az yarı yarıya azaltılması gerekecek.
Söz konusu düzenlemenin son yıllarda işgücü muhtaçlığını karşılamak için ülkeye yüz binlerce çalışan getiren üretim şirketlerinden bankalara ve teknoloji firmalarına kadar birçok dalı etkilemesi bekleniyor.
Roche Holding, Basel’deki genel merkezinde 100’den fazla ülkeden çalışan istihdam ediyor. Lakin şirketin istihdamda uzun müddettir faydalandığı memleketler arası yetenek havuzuna erişimi bir aydan kısa mühlet içinde önemli bir tehdit ile karşı karşıya kalabilir.
Roche Yönetim Kurulu Lideri Severin Schwan, öneriyi “toplumumuz ve iktisat için tehlikeli” olarak nitelendirdi. Schwan, yılın başında yaptığı konuşmada, “İsviçre, parlak zihinlere olan muhtaçlığı tek başına karşılayamaz” sözlerini kullandı.
Uluslararası en yetenekli şahıslara hudutları açık tutmanın ehemmiyetine değinen Schwab, “hayati ehemmiyet taşıyor” dedi.
Google, Zürih’te 85 ülkeden 5 binden fazla kişiyi istihdam ederken, Logitech CEO’su Hanneke Faber de İsviçre Federal Teknoloji Enstitüsü’nün milletlerarası yetenek havuzunun ehemmiyetini vurguluyor.
Buna rağmen, İsviçre’nin yüksek maaşları ve ömür standartlarının ülkeyi yabancı çalışanlar için cazip hale getirdiğini savunan sağ görüşlü kampanyacılar, nüfus artışının denetimden çıktığını ileri sürüyor. Anketler, seçmenlerin hususa ait görüşlerinin ikiye bölündüğünü ortaya koyarken, teklifin kabul edilme ihtimali de önemli formda tartışılıyor.
Diğer Avrupa ülkelerindeki göç zıddı hareketlerden farklı olarak, İsviçre’deki teşebbüsün sadece sığınmacıları ve mültecileri değil, yüksek gelirli bankacıları, bilim insanlarını ve mühendisleri de kapsayabileceği belirtiliyor.
Novartis, milletlerarası yeteneklere erişimin şirketler için kritik değer taşıdığını belirtirken, Nestle ise farklı ülkelerden gelen nitelikli çalışanların ülkenin yenilikçi ve güçlü kalmasına katkı sağladığını tabir etti.
Şirketler açısından riskin sırf daha küçük bir işgücü havuzu olmadığı, tıpkı vakitte İsviçre’nin en büyük ihracat pazarı olan Avrupa Birliği (AB) ile alakalarının ziyan görebileceği belirtiliyor.
