Meta’dan Performansa Dayalı İşten Çıkarmalar
Facebook, Instagram ve WhatsApp’ın sahibi olan Meta, çalışanlarının yaklaşık yüzde 5’inin işine performansa dayalı olarak son vereceğini açıkladı. Şirket, işten çıkarılan çalışanların yerine ise yeni alımlar yapmayı planlıyor.
ABD basınında yer alan haberlere göre, Meta’nın CEO’su Mark Zuckerberg, şirket çalışanlarına gönderdiği bir notta bu yılın oldukça zorlu geçeceğine dikkat çekti. Ekiplerde en iyi yeteneklerin bulunduğundan emin olmak istediğini belirten Zuckerberg, performans yönetimini daha da sıkılaştırma kararı aldığını ifade etti.
- Zuckerberg, düşük performans gösteren çalışanları işten çıkaracaklarını duyurdu.
- İşten çıkarılan pozisyonların 2025 yılında yeniden doldurulması planlanıyor.
- Gelecekteki performansları konusunda iyimser olanların ise işten çıkarılmayacağını vurguladı.
Ayrıca, işine son verilen çalışanlara “cömert” kıdem tazminatı verileceğini de ekledi. Bu süreçte işten çıkarılanlara 10 Şubat’ta bildirim yapılacağı, ABD dışındaki çalışanların ise daha sonra bilgilendirileceği belirtildi.
Meta’dan gelen bilgilere göre, işten çıkarmalardan etkilenecek olan çalışanların oranı yüzde 5 olarak tahmin ediliyor. Bu durum, şirketin performans yönetiminde daha sert bir yaklaşım benimsediğinin bir göstergesi olarak değerlendiriliyor.