Türkiye’de Çalışma Hayatında Yeni Bir Dönem
Türkiye’de çalışma hayatında önemli bir değişiklik kapıda. Haftada 4 gün çalışma modeli, çalışanlara büyük bir esneklik sunarak hayata geçiyor. Uzun süredir tartışılan bu esnek çalışma sistemi, çalışanların haftalık 40 saatlik mesailerini artık 4 gün boyunca, günde 10 saat çalışarak tamamlama imkanı verecek.
Esnek Çalışma Modeli Nasıl Uygulanacak?
TV100’de yer alan habere göre, Mali Müşavir Murat Bal, bu modelin dünya genelinde birçok ülkede başarıyla uygulandığını belirtiyor. Bal, “Uzun zamandır beklenen esnek çalışma modeli nihayet Türkiye’de de uygulanmaya başlanacak. Çalışanlar, haftada 4 gün, günlük 10 saatlik mesai yaparak toplamda 40 saatlik çalışma süresini tamamlayacak” şeklinde açıklama yaptı. Yeni sistem, çalışanlar arasında farklı görüşlere yol açtı. Bazı çalışanlar, haftada üç gün izin yapma fikrini memnuniyetle karşılarken, diğerleri ise günlük mesai süresinin uzamasından dolayı endişelerini dile getiriyor.
Kimler İçin Faydalı Olacak?
Bu esnek çalışma modeli, özellikle çocuk sahibi anneler, eğitimine devam eden gençler ve dezavantajlı gruplar için büyük bir kolaylık sağlayacak gibi görünüyor. Murat Bal, “Çalışan anneler, öğrenciler ve dezavantajlı gruplar için bu model oldukça faydalı olacak. Çalışma günlerinin azalması, onların hayatını daha düzenli planlamasına yardımcı olacak” ifadelerini kullandı.
Ne Zaman Başlanacak?
Sosyal Güvenlik Uzmanı Melis Elmen, esnek çalışma modelinin bu yılın ortalarında hayata geçirileceğini belirtti. Elmen, “Mart sonu ya da Nisan başında işverenler, çalışanlarına danışarak bu modele geçiş yapmaya başlayacaklar” dedi. İlk etapta, ağır mesai saatlerine sahip tekstil sektörü gibi alanlarda uygulanması beklenen bu modelin, zamanla diğer sektörlere de yayılması öngörülüyor.
Zorunlu Fazla Mesai Olacak Mı?
Yeni modelde, haftada 4 gün çalışmayı tercih edenler için günlük çalışma süresi 10 saat olarak belirlenecek. Böylece toplam haftalık çalışma süresi değişmeyecek. Elmen, “Eğer işe zaten gidiyorsanız, birkaç saat fazla çalışarak üç gün izin almak daha avantajlı olabilir. Hem aileye hem de kişisel yaşama daha fazla zaman ayırmak mümkün olacak” açıklamasında bulundu. Elmen, sözlerini şöyle tamamladı: “Bu genelde tercih edilebilen bir sistem ve en azından genç nesli sektörde tutabilecek bir modele dönüşüyor. Çünkü genç nesil artık sistemden uzaklaşıyor, sıkılıyorlar; 2 ay çalışıyorlar ve ardından tatile çıkıyorlar. O yüzden bu sistem, gençleri sektörde tutmak için uygulanabilir bir çözüm haline geliyor.”