CW Enerji’den Kadın İstihdamına Önem Veren Bir Yaklaşım
Yenilenebilir enerji alanında öncü bir firma olan CW Enerji, kadınların çalışma hayatındaki yerini güçlendirmek amacıyla yaptığı çalışmalarla dikkat çekiyor. Şirket, çalışanlarının %40’ının kadınlardan oluştuğunu gururla duyurdu. Bu başarı, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması yönünde atılan önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Tarık Sarvan: “Kadın İstihdamı için Sorumluluk Alıyoruz”
CW Enerji Yönetim Kurulu Başkanı Tarık Sarvan, kadınların enerji sektöründeki rolüne ve toplumsal yaşamda daha fazla yer alabilmesi için yürüttükleri çalışmalara vurgu yaptı. Sarvan, “Kadın istihdamının artması için sorumluluk alıyoruz” diyerek, şirketin kadın haklarını koruma konusundaki kararlılığını dile getirdi. Ayrıca, “Kadınlarımız güneş kadar güçlü ve aydınlatıcıdır. Onların enerjisiyle daha sürdürülebilir bir gelecek inşa ediyoruz ve bununla gurur duyuyoruz,” sözleriyle kadınların potansiyelini vurguladı.
Mesleki Gelişim İçin Eğitim Programları
Tarık Sarvan, kadın çalışanların mesleki gelişimlerini desteklemek amacıyla düzenledikleri eğitim programlarına da dikkat çekti. “Kadınların gücüne inanıyoruz. CW Enerji olarak her alanda fırsat eşitliğini savunuyoruz. Kadın çalışma arkadaşlarımızın kariyer yolculuklarını desteklemek için projeler geliştiriyoruz,” ifadeleriyle bu konudaki taahhütlerini yineledi. Şirket, kadın mühendisler, teknik personel, üretim çalışanları ve yöneticileriyle büyümeye devam ediyor. Sarvan, “Güneş enerjisi sektöründe kadın istihdamını artırmak ve kadınların bu alanda daha fazla söz sahibi olmasını sağlamak için çalışmalarımıza kararlılıkla devam edeceğiz,” diyerek, kadınların güçlenmesine olan inancını perçinledi.
Ödüllerle Taçlanan Başarılar
CW Enerji, daha önce Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu (OSBÜK) tarafından düzenlenen OSB Yıldızları Araştırması’nda “En Çok Kadın İstihdamı Sağlayan Firma” ödülünü kazanarak bu konudaki başarısını tescillemiştir. Ayrıca, Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele İl Eylem Planı çerçevesinde 2023 yılında “kadın dostu” işletmeler arasında yer alarak, kadın personel istihdam oranıyla örnek teşkil etmiştir.
