TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu, çalışanların hak ve yaşam koşullarını güçlendirecek bir dizi talep ve uyarıyı kamuoyuyla paylaştı. Toplantıda, gelir dağılımındaki adaletsizliklerin derinleştiği; ücretlilerin, dar gelirli kesimlerin ve emeklilerin alım gücünün baskı altında olduğu vurgulandı.
Konfederasyon, vergi uygulamalarının çalışanları haksız yere yük altına soktuğunu; vergi dilimleri nedeniyle yıl içinde aynı brüt ücretle daha az net gelir alan çalışanların mağdur olduğunu ifade etti. Bu durumun, ücret artışı olmadan vergi yükünün arttığı bir sisteme işaret ettiği kaydedildi.
Vergi Sistemi ve Ücretlilerin Korunması
Bildiri, vergi adaletinin sağlanmasının kaçınılmaz olduğunu belirterek, vergi dilimlerinin ücretlileri mağdur etmeyecek biçimde yeniden düzenlenmesini talep etti. Örnek verilerek, 2026 yılında brüt aylık 82.575 lira gelir elde eden bir çalışanın yıl içinde kümülatif vergi matrahına göre farklı dilimlere girdiği ve net ücretinin belirgin biçimde düştüğü açıklandı.
Adil bir vergi sistemi önerisiyle, az kazananın daha az, çok kazananın daha çok ödediği bir vergi anlayışının hayata geçirilmesi gerektiği vurgulandı. Ekonomik ve sosyal politikaların; adil gelir dağılımı ve insan onuruna yaraşır yaşam standartları üzerine inşa edilmesi gerektiği ifade edildi.
Çalışanların Gerçek Satın Alma Gücü
Yüksek enflasyonun ücret artışlarının etkisini hızla azaltmasıyla çalışanların reel kazançlarının eridiğine dikkat çekildi. Bildiride, ücret politikalarının gerçek yaşam maliyetleri ve çalışanların satın alma gücü dikkate alınarak tasarlanması gerektiği belirtildi. Böylece ücret artışlarının anlamlı ve sürdürülebilir olması hedefleniyor.
Kamu Hizmeti ve Özelleştirme Kaygıları
Otoyol ve köprülerin özelleştirilme girişimleri eleştirildi; bu altyapıların yalnızca belirli bir sendikanın ya da iş kolunun değil, toplumun ulaşım hakkının ve ülkenin geleceğinin meselesi olduğu ifade edildi. Karayolları ve bağlı tesislerin, kamu hizmetinin sürekliliği gözetilerek kamu yararı temelinde yönetilmesi gerektiği vurgulandı.
İstihdamda Güvence ve Sendikal Haklar
Bildiride, kamuda taşeron şirketler üzerinden sürdürülen istihdam uygulamasına son verilmesi talep edildi ve 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçilerin devam eden sorunlarının çözülmesi istendi. Sendikal örgütlenmenin önündeki yasal ve pratik engellere dikkat çekilerek, baskı, tehdit ve sendikasızlaştırma girişimlerine karşı etkili ve caydırıcı önlemler çağrısı yapıldı.
İş Sağlığı, Güvenliği ve Eğitim Ortamları
İş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi için işverenlerin yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmesi ve denetimlerin güçlendirilmesi gerektiği bildiride öne çıktı. Ayrıca, çıraklık ve staj sürelerinin emeklilik hesabında sigorta başlangıcı sayılmasını sağlayacak yasal düzenleme talep edildi; okullarda ve çevresinde güvenli, huzurlu eğitim ortamları için gerekli önlemler alınması çağrısı yinelendi.
Sonuç olarak, TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu, çalışanların yaşam koşularını iyileştirecek, gelir adaletini tesis edecek ve kamusal hizmetlerin sürdürülebilirliğini koruyacak politikalar için kararlı bir duruş sergiledi. Toplumun refahı için bu taleplerin dikkate alınması gerektiği vurgulandı.
