ISS Türkiye 4 bin şahsa daha istihdam sağlayacak

Hamide HANGÜL

Avrupa’nın en büyük işve­renleri ortasında yer alan hizmet şirketi ISS, Tür­kiye’de büyümesini sürdürecek. Bugün 45 bin çalışanıyla 5 bin noktada, 4 binden fazla müşteri­ye hizmet veren şirket, bu yıl 4 bin bireye daha istihdam sağlamayı hedefliyor. Şirketin faaliyetleri, 2025 yılı maksatları ve sektörde­ki gelişmeleri ISS Turkiye Chief Operating Officer (COO) Operas­yonlardan Sorumlu İcra Kurulu Üyesi Dağhan Yalçın, DÜNYA’ya kıymetlendirdi.

Global olarak ba­kıldığında ISS’nin, dünyanın esaslı şirketlerinden biri oldu­ğunu belirten Yalçın, “Bugün ISS Avrupa, Asya, Kuzey Amerika, Latin Amerika ve Pasifik kıtala­rında ‘tesis yönetimi’ konusunda hizmet sunuyor, ayrıyeten 350 bin­den fazla çalışanı ile Avrupa’nın en büyük patronları ortasında yer alıyor” diye konuştu.

45 bin çalışanla hizmet veriyoruz

ISS Türkiye’nin ise 1992 yılın­da, tesis idare hizmetleri şir­keti Proser’in kuruluşu ile fa­aliyete başladığına işaret eden Dağhan Yalçın, 2005 yılında ise ISS’nin, Türkiye’nin en güçlü te­sis idare şirketleri olan Ser­vicemaster ile Proser’in yüzde 70’ini satın alarak Türkiye pa­zarına giriş yaptığına işaret etti.

Yalçın, Türkiye’de entegre tesis idaresi, paklık, güvenlik, tek­nik bakım, yemek, bitki bakım, haşere denetimi ve takviye hiz­metler üzere hususlarda, 45 bin ça­lışan ve 4 binden fazla müşteriye 5 bin noktada hizmet verdiklerini açıkladı. Yalçın, şu bilgileri ver­di: “Hastaneler, alışveriş merkez­leri, okullar, bankalar, fabrikalar, siteler ve daha birçok kesim hiz­met alanımıza giriyor.

Özellikle kent hastaneleri konusunda gö­ze çarpan bir uzmanlığımız var. Şu an Ankara Etlik, Kocaeli, Bur­sa, Manisa, İzmir, Adana, Konya, Kayseri, Yozgat ve Elazığ’da şe­hir hastanelerinde faaliyet gös­teriyoruz. Bu bölümde sunduğu­muz hizmet yelpazesi çok geniş. Atık idaresinden hasta karşı­lamaya ve taşımaya, haşere kont­rolden güvenlik hizmetlerine ve otoparktan yemeğe kadar birçok farklı hizmeti entegre bir formda sunuyoruz.”

Yeni işe alımlar yapacağız

Türkiye’de büyüme stratejile­rinin devam ettiğini ve bu yıl yeni işe alımlar da yapacaklarını açık­layan Yalçın, kelamlarını şöyle sür­dürdü: “İş gücü tarafında 2025’te de istihdamı artırma maksadımız var. Birebir vakitte sirkülasyonu düşürmeye yönelik de atılımlar yapacağız. Bayan çalışan oranı­mız yaklaşık yüzde 51. Öncelikle yönetici konumlarında çalışan bayan oranımızı artırmak istiyo­ruz.

Bunun yanı sıra 2025 yılında tüm durumlarımız için yakla­şık 4000 kişiyi bünyemizde istih­dam etmeyi planlıyoruz. Saha po­zisyonlarının yanında birinci ve orta kademe yönetici pozisyonların­da da işe alımlar yapmayı planlı­yoruz. Segmentler tarafında bü­yüme stratejimiz devam ediyor. Önümüzdeki 3 yılda potansiyel olarak gördüğümüz 1000’in üze­rinde sanayi kuruluşu var. En­düstri segmentinde hizmetleri de çeşitlendirerek büyüme hedefi­mize ulaşmak istiyoruz.

Personel ezası tartışılmalı

Sanayi başta olmak üzere kimi bölümlerde yaşanan nitelikli işçi konusuna da değinen Yalçın, “Türkiye’de iş gücü var fakat, neden firmalar iş gücü eksikliği yaşıyor bunu önemli bir formda tartışmamız gerekiyor. Minimum fiyat ya bölgesel olmalı ki bunu yanlışsız bir metot olarak tanımlayabiliriz. Ya da yalnızca bir gösterge olarak benimseyip gerçek geçinme fiyatını baz almalıyız. Tüm bunlar göz önüne alındığında, gerçek iş gücüne erişme bahtımız olur” dedi.