Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile ilgili planlar, hükümetin 2027-2029 Orta Vadeli Programı’nda yer almayınca belirsizliğe düştü. Uzun süredir gündemde olan ve “ikinci emeklilik” olarak anılan bu uygulama, yeni OVP’de bulunmuyor; bu da sistemin kısa vadede hayata geçme olasılığını zayıflatıyor.
SGK uzmanı İsa Karakaş, TES’e ilişkin somut bir kanun teklifi, taslak veya net bir metin bulunmadığını vurguluyor. Sürecin defalarca ertelendiğini belirten Karakaş’a göre mevcut ekonomik koşullar da sistemin uygulanmasını güçleştiriyor.
Planlanan kesinti ve katkılar
TES planlandığı şekilde yürürlüğe girseydi, çalışanların maaşlarından %3 oranında kesinti yapılması, işverenlerin de buna %3 katkı sunması öngörülüyordu. Ama yeni OVP’de bu madde yer almadığı için öngörülen ek kesinti şimdilik rafa kaldırılmış durumda.
Dar gelirli çalışanlara etkisi
2026 rakamlarına göre brüt asgari ücret 33.030 TL, net asgari ücret 28.075,50 TL. Brüt üzerinden %3 kesinti uygulansa asgari ücretliden aylık yaklaşık 991 TL eksilecek. Karakaş, bu tip ilave kesintilerin özellikle düşük gelirli çalışanların ekonomik yükünü artıracağını belirtiyor.
İşveren yükü ve KOBİ’lere etkisi
İşverenlere getirilecek %3 katkı ise mevcut prim yükünün üzerine ekleneceğinden özellikle KOBİ ve küçük işletmeler için maliyeti yükseltebilirdi. Karakaş, bu ek yükün istihdam ve mali denge üzerinde olumsuz etkileri olabileceğini ifade ediyor.
TES’in geleceği
Yeni OVP’de TES başlığının yer almaması, sistemin hukuken tamamen kaldırıldığı anlamına gelmiyor; ancak şu anda belirlenmiş yeni bir takvim yok. Önümüzdeki dönemlerde politik, ekonomik veya sosyal koşullar değişirse TES yeniden gündeme alınabilir.
