Rekabet Kurumu onayının ardından OYAK’ın Tekfen Holding’de doğrudan yönetimde yer alması resmen hayata geçirildi. Bu gelişmeyle birlikte şirketin yönetim kadrosunda kapsamlı bir görev dağılımı gerçekleştirildi ve yeni yönetim yapısı işletme stratejilerine hız kazandıracak şekilde düzenlendi.
Tekfen Yönetim Kurulu Başkanı Nevzat Avunç’un istifası sonrasında, OYAK cephesinden atanan yöneticiler doğrudan sorumluluk üstlendi. OYAK Genel Müdürü Murat Yalçıntaş Yönetim Kurulu Başkanı olarak görevlendirildi; ayrıca OYAK Mali İşler Genel Müdür Yardımcısı Ahmet Çağrı Özer ile OYAK Strateji ve İştirakler Operasyon Genel Müdür Yardımcısı Ahmet Raci Yönetim Kurulu üyeliğine getirildi.
Ortaklığın Stratejik Yansımaları
Bu ortaklık, sermaye ve yönetim entegrasyonunun ötesinde sektörel işbirliklerini de güçlendirecek. Sanayi, enerji, inşaat, tarım ve lojistik başta olmak üzere pek çok alanda yeni projeler ve genişleme fırsatları planlanıyor. OYAK’ın finansal kapasitesi ile Tekfen’in operasyonel deneyimi birleşerek güçlü bir sinerji oluşturacak.
Uzun vadeli hedefler arasında sürdürülebilir büyümenin sağlanması ve uluslararası pazarlarda yeni fırsatların değerlendirilmesi öncelik taşıyor. Bilgi birikimi ve etkin kaynak kullanımıyla şirketin stratejik yatırımlarına ivme kazandırılacak.
Kurumsal Büyüme ve Kapsam
OYAK portföyüne katılma sonrası Tekfen’in kurumsal yapısı belirgin şekilde genişledi: şirket sayısı 146’dan 185’e, yurt dışı iştirak sayısı 58’den 76’ya ve faaliyet gösterilen ülke sayısı Türkiye dahil 24’ten 29’a yükseldi. Bu genişleme, OYAK Vizyon 2030 hedefleri doğrultusunda sürdürülebilir büyüme ve uluslararasılaşma stratejilerinin ilerletilmesi bakımından kritik bir adım olarak değerlendirilmektedir.
Yeni yönetim yapısı ve ortaklık modelinin uygulamaya konulmasıyla birlikte Tekfen, hem yerel hem küresel ölçekte rekabet gücünü artırmayı amaçlamaktadır. Bu süreçte stratejik ortaklıkların etkin kullanımı ve uzun vadeli değer yaratma esas alınacaktır.
