Turkcell, üçüncü ve dördüncü sınıf öğrencileri ile en fazla iki yıllık iş deneyimine sahip yeni mezunlara yönelik GNÇYTNK 2026 programını başarıyla tamamladı. Programa Türkiye genelindeki 208 üniversiteden toplam 58.036 başvuru alındı; titiz değerlendirme sürecinin ardından 252 genç, GNÇYTNK Full Time ve Part Time kapsamında göreve başladı.
Yeni katılan çalışanlar, oryantasyon sürecinde şirket yöneticileriyle tanıştı ve Turkcell ekosistemine hızlı entegrasyon için hazırlık eğitimi aldı. Programa 2015’ten bu yana kazandırılan genç yetenek sayısı 1.836’ya ulaştı.
Program yapısı ve yenilikler
GNÇYTNK 2026, bu yıl ilk kez Talent Camp – Veri Merkezi modülünü içerdi. Google Cloud iş birliğiyle geliştirilen bu modülde adaylara yaklaşık üç ay boyunca teknik eğitim verildi. Elektrik, elektrik-elektronik, makine ve enerji mühendisliği öğrencileri eğitimi başarıyla tamamladıktan sonra Part Time mülakatlarına alındı ve işe alım sürecinde değerlendirildi.
Katılımcı deneyimi ve ödüllendirme
Programa kabul edilen 252 gencin ailelerine teşekkür amacıyla özel hediyeler gönderildi; bu uygulama, aile desteğinin önemine vurgu yapıyor. Katılımcılara sunulan oryantasyon ve eğitimler, onların profesyonel gelişimini doğrudan destekleyecek şekilde yapılandırıldı.
Çalışanlara sunulan yan haklar
Turkcell, çalışanlarına kapsamlı ve kişiselleştirilebilir yan hak paketi sunuyor. Bu paket kapsamında yapay zekâ tabanlı Gemini ve NotebookLM kullanım hakları dijital yan hak olarak sağlanıyor. Ayrıca çalışanlar; özel sağlık sigortası, bireysel emeklilik, çocuk eğitim desteği, yemek kartı, alışveriş çekleri, Paycell bakiyesi, spor salonu üyeliği, doğum günü izni ve kıdeme göre gram altın hediyesi gibi seçeneklerden yararlanabiliyor.
GNÇYTNK programı, Turkcell’in genç yetenekleri kurumsal deneyimle buluşturarak sektöre hazır profesyoneller yetiştirme hedefini kararlılıkla sürdürüyor.
