1. Haberler
  2. Şirketler
  3. ÜÇGE’ye İnsan ve Kültür Liderliğinde “GOLD” Mükafatı

ÜÇGE’ye İnsan ve Kültür Liderliğinde “GOLD” Mükafatı

featured
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

ÜÇGE Küme Şirketleri, çalışan odaklı kurum kültürü ve insanı merkeze alan idare yaklaşımındaki başarılı uygulamalarıyla değerli bir ulusal mükafata layık görüldü. Şirketin İnsan Kaynakları Yöneticisi Seda Işık Akcan İncir, Great Place To Work tarafından gerçekleştirilen değerlendirmede “2025 Türkiye’nin En Düzgün İnsan ve Kültür Liderleri” listesine girerek GOLD derecesiyle ödüllendirildi.

Kurum kültürü, itimat ve çalışan tecrübesi alanlarında 35 yılı aşkın uzmanlığıyla milletlerarası saygınlığa sahip olan Great Place To Work®, bağımsız metodolojisi ve global geçerliliğiyle iş dünyasında itibarlı bir otorite olarak kabul ediliyor. ÜÇGE’nin kazandığı bu ödül, şirketin sürdürülebilir insan idaresi yaklaşımını, kapsayıcılığı merkeze alan kurum kültürünü ve çalışan memnunluğunu stratejik önceliğe dönüştüren vizyonunu bir defa daha ortaya koydu.

19 Kasım’da Wyndham Grand İstanbul Levent’te düzenlenen merasimde farklı dallardan çok sayıda kurum yer alırken, ÜÇGE’nin inanç temelli çalışma ortamı, gelişim odaklı insan kaynakları uygulamaları ve çeşitliliği gözeten idare anlayışı öne çıktı. Çalışan bağlılığını artırmaya yönelik sistematik uygulamalar, eğitim ve gelişim programları ile kurum içi bağlantısı güçlendiren süreçler, kıymetlendirme komitesi tarafından örnek uygulamalar ortasında gösterildi.

ÜÇGE Küme Şirketleri, bu muvaffakiyet vesilesiyle İnsan Kaynakları Yöneticisi Seda Işık Akcan İncir’i tebrik ederek, şirketin insan odaklı dönüşüm seyahatine ve kurum kültürünün gelişimine yaptığı katkılardan ötürü teşekkür etti. Şirket, çalışan memnunluğunu artırmayı ve güçlü kurum kültürünü daha da geliştirmeyi hedefleyen projelere devam edeceğini açıkladı.

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

KAI ile Haber Hakkında Sohbet
Sohbet sistemi şu anda aktif değil. Lütfen daha sonra tekrar deneyin.